秉持“以人為本，以德為先，唯才是舉”的用人理念，深入實施“內育外引”的人才發展戰略，科學建立“公平、公開、公正”選人機制、“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制、“做有所得、學有所獲”的育人機制和“薪酬、培訓、晉升、獎勵”多種方式相結合的激勵機制，讓每一位成員在為企業發展目標愿景的實現而努力的同時，實現自我的成長和價值的提升。